People & Culture Manager (m/w/d) | Nissen & Velten

Die Nissen & Velten Software GmbH ist ein starker Arbeitgeber in der Zukunftsbranche IT. Unternehmenssoftware für den Erfolg unserer Kunden aus dem Mittelstand ist unser D(o)ing. Seit über 30 Jahren entwickeln wir uns und unser Produkt permanent weiter. Wir produzieren innovative Business-Software für mittelständische Unternehmen.
eNVenta bietet smarte Lösungen für ERP, CRM, E-Commerce und Logistik. Unser Kundenfokus: der Großhandel. Deutschlandweit arbeiten 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens – sie sitzen am Standort Stockach, in der Niederlassung in Osnabrück oder im Home-Office. Wir setzen auf agile, neugierige und engagierte Köpfe mit unterschiedlichen Erfahrungen und aus unterschiedlichen Backgrounds – für das beste Team. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgs-geschichte!

JOB-UMGEBUNG

Als People & Culture Team der enventa Group begeistern wir unsere heutigen und zukünftigen Kolleginnen und Kollegen mit kreativem Recruiting auf Augenhöhe und maßgeschneiderten Onboarding-Konzepten. Sie gestalten zielgerichtete und persönlich abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, die Ihre Kolleginnen und Kollegen wie auch Sie selbst, in der fachlichen und persönlichen Entwicklung voranbringen. Das Wachstum der Unternehmensgruppe begleitet das People & Culture Team als Sparringspartner der Führungskräfte mit Workshops, Change-Konzepten, Events und vielem mehr.
All das erreichen wir mit einer schlanken und agilen People & Culture Organisation. Wir nutzen smarte HR-Tools und Methoden mit einem hohen Digitalisierungsgrad, um uns Freiräume zu schaffen, für das, was wir lieben: unsere heutigen und zukünftigen Kolleginnen und Kollegen zu begeistern, zu fördern und zu motivieren!

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Raum für Eigeninitiative – gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld aktiv mit und entwickeln Sie neue Ideen basierend auf innovativen Methoden und Tools
• Teamwork – einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in welchem Engagement, Eigeninitiative und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
• Überzeugende Benefits und eine leistungsgerechte attraktive Vergütung
• Teamevents während des ganzen Jahres
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Teilzeit-, Mobile Working- und Home-Office-Modellen
• Unterstützung bei der Verlegung Ihres Wohnsitzes oder bei der Integration der Familie
• Vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Weitere attraktive Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite

DAS BRINGEN SIE MIT

• Employer Branding, Active Sourcing und Social Recruiting sind feste Bestandteile Ihres derzeitigen Arbeitsalltags und sollen es weiterhin bleiben
• Sie begeistern sich für digitale Themen, sowohl in Richtung unseres Marktumfelds als auch für unsere eigenen People & Culture Tools sowie Prozesse. Vielleicht haben Sie sogar bereits eine Implementierung einer digitalen HR-Plattform begleitet oder als Product Owner verantwortet
• Unsere Mitarbeitenden und Teams können Sie in ihrer Weiterentwicklung wirksam mit Trainings, Workshops und anderen Konzepten begleiten und unterstützen
• Eine gute Portion Empathie, Neugier auf neue Themen, Beratungskompetenz und Hands-On-Mentalität würden wir uns wünschen
• Sie haben grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht ebenso wie in steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen, wir können Ihnen diese aber auch vermitteln