Krisensituationen durch Marktveränderungen, Umsatzeinbrüche oder notwendige Umstrukturierungen erfordern in Unternehmen klare und zuverlässige Führung. Entscheidungsträger stehen dabei insbesondere vor der Herausforderung Orientierung für die Mitarbeiter zu schaffen und auf deren Bedürfnisse individuell einzugehen. Aber welche Aspekte der Führung sind in Krisenzeiten besonders wichtig und warum? Wie kann der Führungsstil dazu beitragen, dass Unternehmen und Mitarbeiter gestärkt aus der Krise hervorgehen? Und welche Rolle spielt dabei die kritische Reflexion des eigenen Führungsstils? Diese und weitere Fragen rund um Führung in Krisenzeiten…