Digitalisierung als Chance: Fachkräftegewinnung mit Digital Recruiting
Durch den Fachkräftemangel und den demografischen Wandel nimmt die Komplexität der Personalbeschaffung seit Jahren immer weiter zu. Die Vielzahl an technologischen Möglichkeiten führen außerdem dazu, dass sich der Bewerbungsprozess nach und nach verändert. Digital Recruiting spielt bei der Fachkräftegewinnung zunehmend eine wichtige Rolle, gleichzeitig müssen Recruiter auf verschiedenen Kanälen präsent sein und diese managen, um die richtige Zielgruppe individuell anzusprechen. Wie können Unternehmen auf diese neuen Herausforderungen im Recruiting reagieren, digitale Möglichkeiten erkennen und sinnvoll einsetzen? Wie kann eine moderne Recruiting-Strategie aussehen? Und welche Ansätze und Methoden im digitalen Recruiting sind sinnvoll?
Doris Sommer, Personalleiterin der Allgäuer Überlandwerk GmbH, Neele de Vries, Co-Founder & Geschäftsführer Mozaik, und Christine Böck, Gründerin der GIZZImedia GmbH, werden anhand von Beispielen aus der Praxis über ihre Erfahrungen im digitalen Recruiting, Social Media Recruiting und Employer Branding sprechen.
„Digitalisierung als Chance – Fachkräftegewinnung mit Digital Recruiting“ ist eine gemeinsame Veranstaltung des Landkreises Lindau (Bodensee), Allgäu Digital – Digitales Zentrum Schwaben, Karriere im Süden und cyberLAGO.
Digitales Recruiting ist die Leidenschaft der GIZZImedia GmbH, Christine Böck hat das Unternehmen 2014 gegründet. Mit innovativen Ideen, digitalem Maßnahmen-Mix sowie nutzerfreundlichem Jobportal unterstützt das Team der GIZZImedia deutschlandweit Unternehmen beim Suchen und Finden von Mitarbeitern.
Neele de Vries, Geschäftsführer Mozaik und Digitalexperte für Videomarketing erklärt, warum Unternehmen durch den Einsatz von Videos einen Vorteil gegenüber ihren Wettbewerbern haben, wieso sie Videos zur Bildung einer Arbeitgebermarke einsetzen sollten und wie Social Media genutzt werden kann, um Auszubildende für das Unternehmen zu gewinnen.
Doris Sommer ist Personalleiterin im Unternehmensverbund der Allgäuer Überlandwerk GmbH und seit ca. 20 Jahren im Personalbereich tätig. Zuerst war sie in der Kreditwirtschaft, seit 2010 in der Energieversorgung. Besonders spannend an ihren Job findet sie, sich immer wieder neu auf die veränderten Anforderungen an einen Arbeitgeber einzustellen.
Uhrzeit | Programmablauf |
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16:00 Uhr | Einlass und Registrierung |
16:30 Uhr | Begrüßung |
16:40 Uhr | Vortrag Christine Böck |
17:10 Uhr | Vortrag Neele de Vries |
17:30 Uhr | Vortrag Doris Sommer |
18:10 Uhr | Open Space mit Möglichkeit, die einzelnen Themen noch weiter zu vertiefen |
Anschließend | Networking |