KI trifft Personalstrategie

Als zentrale Verbindung zwischen Mitarbeitenden und Technologie steht HR besonders im Fokus, wenn es darum geht, den Einsatz neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz sinnvoll zu gestalten. Von der gezielten Unterstützung im Recruiting bis hin zur Optimierung interner Prozesse bietet die Technologie enorme Potenziale im Personalwesen. Doch welche Anwendungsfälle davon sind realistisch, und worauf muss geachtet werden? Welche Vorteile bringt KI in der Personalverwaltung und Mitarbeiterentwicklung? Wie lässt sich KI sinnvoll in das Team integrieren – als unterstützendes Element, nicht als Ersatz?

Im Rahmen von „KI trifft Personalstrategie“ erhalten die Teilnehmenden Einblicke in Lösungen aus der Praxis und erfahren, wie andere Unternehmen KI im HR nutzen. Dabei wird auch thematisiert, welche Rolle die Datensicherheit und Datenqualität bei der erfolgreichen Implementierung von KI spielt und welche Stolpersteine es zu vermeiden gilt.

Ziel der Veranstaltung ist es, ein Bewusstsein für die Möglichkeiten und Risiken von KI im HR zu schaffen, praktische Anwendungsbeispiele kennenzulernen und mögliche Strategien für die Umsetzung zu erarbeiten.

Die Veranstaltung ist eine Kooperationsveranstaltung von der Wirtschaftsförderung Radolfzell und cyberLAGO und findet im Rahmen des Projektes KI-Lab Bodensee statt.