Stelle in der Dokumentation der IT-Infrastruktur der Universität (w/m/d) | Universität Konstanz

(Teilzeit 50 %, bis E 11 TV-L)

Kennziffer 2023/275. Die Stelle ist unbefristet vorzugsweise zum 01.03.2024 zu besetzen.

Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.

Das Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM) ist der zentrale Dienstleister der Universität für Bibliotheks- und IT-Dienste in Forschung, Studium und Lehre sowie der Universitätsverwaltung. Die Stelle ist der Abteilung IT-Dienste Forschung, Lehre, Infrastruktur zugeordnet. Sie koordinieren Informationen der externen Fachplaner, der umsetzenden Elektroinstallateure, des Facility Management und ihrer Kollegen*innen und pflegen diese in unser Dokumentationssystem ein. Die Stelle ist auch für Berufsanfänger/innen oder Wiedereinsteiger/innen geeignet.

Ihre Aufgaben

–   Dokumentation jeglicher Baumaßnahmen der IT-Infrastruktur (Datendosen, Fixkabel, Schrankaufbauten, Patchkabel, aktive Komponenten, WLAN) in einem Dokumentationssystem (FNT Command)

–   Umsetzung der Vorgaben von Fachplanern in die Strukturen und Nomenklatur der Universität Konstanz

–   Abstimmung mit den weiteren an der Planung Beteiligten

–   Möglichst Administration, Planung und Umsetzung von Systemupdates in der Command-Software

–   Mitarbeit in der Lagerverwaltung der Netzwerk-Komponenten

 

Ihr  Profil

–   Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise der Informatik oder eines naturwissenschaftlichen Studiengangs

–   Systematische und detailgenaue Arbeitsweise, Erfahrung mit der Strukturierung großer Datenmengen

–   Praxiserfahrung mit Gebäudeinfrastrukturen erwünscht, insbesondere von Netzwerk-Infrastrukturen (passiv/aktiv)

–   Grundlagen IPv4-/IPv6 Netzwerkstrukturen erwünscht

–   Grundkenntnisse der Systemadministration in Linux (SLES, RedHat) erwünscht

–   Hohe kommunikative Kompetenz für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen beteiligten Gruppen

Wir bieten Ihnen

−   Eine interessante und sinnvolle Aufgabe in einer dynamischen zentralen Einrichtung der Universität Konstanz

−   Ein angenehmes und anregendes Umfeld in einem freundlichen Team, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht

−   Home Office, mobiles Arbeiten, ein Jahreszeitkonto und flexible Arbeitszeiten

−    Kinderhaus der Universität

−    Möglichkeit zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus)

−   Sportangebote des Hochschulsports

−    Zuschuss zum JobTicket Baden-  Württemberg

−   Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

−   Die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 11 TV-L)

Für weitere Information steht Oliver Kohl-Frey zur Verfügung, Tel. Nr. +49 7531 / 88-2800 oliver.kohl@uni-konstanz.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.12.2023 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (uni.kn/chancengleichheit). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).