combit-500

HR Mitarbeiter:in – Schwerpunkt Active Sourcing & Recruiting (m/w/d) | combit

combit GmbH

BĂŒcklestr. 3-5 | 78467 Konstanz | Deutschland

Facts

uhr

Art der Anstellung

Vollzeit

standort

Standort

Konstanz

kalender

Eintrittsdatum

ab sofort

Job-Beschreibung

Deine Aufgaben
– Du bist ein:e Allrounder:in fĂŒr alle HR-relevanten Themenbereiche
– Dein Schwerpunkt liegt jedoch auf Active Sourcing und Recruiting
– Du identifizierst und sprichst potenzielle Kandidat:innen per Active Sourcing an
– und begleitest den kompletten Bewerbungsprozess inkl. Stellenschaltung und VorstellungsgesprĂ€chen
– Du betreust Mitarbeitende zu verschiedensten Fragestellungen
– und sorgst fĂŒr reibungslose AblĂ€ufe in der operativen Personalarbeit

Das erwartet Dich
– Ein freundschaftliches Team
– AusfĂŒhrliche Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
– Unser kollegiales Umfeld und flache Hierarchien erleichtern Dir den Einstieg
– Training on the Job, eingebunden in das HR-Team
– Individuelle Schulungen zu unseren Produkten und Tools
– Team-Erfolgsbeteiligung und flexible Arbeitszeit

Die Stelle
Du bist Teil des HR-Teams, wobei Dein Schwerpunkt im Bereich Active Sourcing & Recruiting liegt.

  • Active Sourcing: Durch Dein GespĂŒr fĂŒr versteckte Potenziale identifizierst Du passende Talente (z.B. auf LinkedIn), sprichst sie an und begeisterst sie fĂŒr combit. AbhĂ€ngig von der Stellenausschreibung bzw. Abteilung passt Du die KanĂ€le, Methoden und Prozesse fĂŒr den Sourcing Prozess an und bringst neue Ideen ein.
  • Recruiting: Du begleitest zusammen mit dem HR-Team und Kolleg:innen aus den Fachabteilungen den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenschaltung, Kandidatenfindung, Bewerber:innen-Kommunikation, der DurchfĂŒhrung von VorstellungsgesprĂ€chen bis zum Onboarding.
  • Personalarbeit: Du betreust Mitarbeitende zu unterschiedlichsten Fragestellungen und kĂŒmmerst Dich um verschiedenste Aufgaben in der operativen Personalarbeit. Zum Beispiel mit der Erstellung von Arbeits- und ÄnderungsvertrĂ€gen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc. Außerdem ĂŒbernimmst Du Vorbereitungen fĂŒr Leistungsbeurteilungen, Gehaltserhöhungsrunden, wie etwa mit der Aufbereitung personeller Kennzahlen.
  • Zu Deinen Aufgaben gehört auch die UnterstĂŒtzung beim Employer Branding, wie z.B. HochschulaktivitĂ€ten und Recruiting-Messen. Bei Bedarf hast Du auch Kontakt mit externen Recruiting-Dienstleistern.

Dein Profil
– Du bringst Berufserfahrung aus dem HR-Bereich bzw. im Recruiting mit.
– Auch Active Sourcing und die Direkt­ansprache von Kandi­dat:innen ist nicht neu fĂŒr Dich.
– Durch Dein Auftreten im persönlichen Kontakt und in beruflichen Netzwerken begeisterst Du nicht nur die richtigen Talente fĂŒr uns, sondern trĂ€gst ebenso zur Mitgestaltung einer positiven Candidate Experience bei.
– Du hast ausgeprĂ€gte kommunikative FĂ€higkeiten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
– Im Idealfall kennst Du Dich mit Recruiting- und Bewerber-Management-Tools sowie mit Excel aus, und kannst in Wort und Schrift auf Englisch kommunizieren.
– Du hast eine hohe AffinitĂ€t zu IT, neuen Medien und Social Media Plattformen. Dabei fĂ€llt es Dir leicht, Dich in neue digitale Tools einzuarbeiten und Dich auf Trends bei der zukunftsorientierten Bewerber:innen-Suche einzustellen.
– Du arbeitest strukturiert und gerne im Team – bist aber auch fĂ€hig, selbststĂ€ndig etwas durchzuziehen.
– Wir setzen keine bestimmte Ausbildung oder ein Studium voraus, uns ist wichtig, was Du kannst, wer Du bist und ob wir gut zusammenpassen. Du wirst in unsere Produkte und Tools eingearbeitet, wir erwarten jedoch auch Deine Eigeninitiative, Dir Neues anzueignen und Freude daran, in einer technisch orientierten Branche erfolgreich zu sein.

Deine Vorteile bei uns
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen. Wir entwickeln und vertreiben seit 1989 Softwarelösungen fĂŒr den B2B-Bereich. Unsere Produkte haben weit mehr als 100 Testsiege, Auszeichnungen und Empfehlungen erhalten.

  • Flache Hierarchien, freundschaftliches Team, offene, respektvolle Kommunikation
  • Profitiere von unserer Erfolgsbeteiligung fĂŒr Mitarbeiter:innen
  • Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto – BĂŒro, tageweise HomeOffice oder Full Remote
  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungs-Möglichkeiten
  • Erfolgsbeteiligung und Urlaubsanspruch steigend nach Zugehörigkeit
  • Wir sind familienorientiert, unser Team mit vielen langjĂ€hrigen Mitarbeiter:innen ist freundschaftlich
  • Ausflug und mehrere gemeinsame Feiern jedes Jahr
  • Kaffee, Tee, Mineralwasser, Obst kostenlos
  • UnterstĂŒtzung bei der Wohnungssuche
  • BĂŒro in attraktiver Lage, gut angebunden an öffentliche Verkehrsmittel, JobTicket-Option
  • Unser Unternehmenssitz befindet sich dort, wo andere Urlaub machen: in Konstanz, der grĂ¶ĂŸten Stadt am Bodensee.

Mehr ĂŒber das Arbeiten bei combit
Über uns

Hast Du den combit-Faktor?
Einfach vollstĂ€ndige Bewerbung inkl. frĂŒhestmöglichem Einstiegstermin und Gehaltsvorstellung als PDF an Constanze Gabele schicken (bewerbung@combit.net). Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen.

Ansprechpartner

Gisela Bergmann
E-Mail senden
07531 906010

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Art der Anstellung

Vollzeit

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Standort

Konstanz

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Eintrittsdatum

ab sofort